مكافأة سنة الامتياز — كلية الصيدلة- سنة الامتياز – مِنهاج | Menhaj
Friday, 08-Apr-22 22:42:12 UTCومن الملفات التي تواجه الوزير آل الشيخ ما لاحظه مجلس الشورى بأن عدداً من الجامعات تتعاقد مع أعضاء هيئة تدريس -يشكلون نسبة كبيرة من مجموع الهيئة الأكاديمية في جامعات المملكة- من جنسيات أجنبية وعربية ممن لا ترتقي إمكاناتهم العلمية إلى المستوى المأمول وذلك تحت ضغط الحاجة العاجلة والمتاح للتعاقد في الدول التي يتم البحث فيها، ولعل الميزانية التي أعلنها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وهي الأعلى منذ تأسيس المملكة وتخصيص 193 مليار للتعليم وبمقدار 17% من ميزانية الدولة تفتح آمالاً جديدة لمعالجة بعض قرارات مجلس الشورى الذراع التشريعي للحكومة، ومن ذلك قرار إعادة مكافآت طلبة الامتياز في التخصصات الطبية إلى ما كانت عليه والذي مضى أكثر من 12 عاماً على قرار مجلس الشورى بشأنه كما مرت نحو خمس سنوات على إقرار المجلس بالأغلبية وبـ107 أصوات لتوصية عضوه عبدالله زبن العتيبي تأكيد إعادة مكافأة طلاب الامتياز لطلبة كليات العلوم الطبية التطبيقية، لكن وزارة التعليم -التعليم العالي وقتها- لم تنفذ قرار الشورى الأمر الذي جعل لجنة الشؤون التعليمية تعيد طرحه من خلال قناعتها بتوصية العضو العتيبي الذي أكد في مبررات توصيته للمجلس أهمية سنة الامتياز لطلاب الكليات الصحية كونها تطبيق إكلينيكي وعملي لما تعلمه الطلبة خلال سنوات دراستهم النظرية.
فساتين للبنات 14 سنة
شارك في تحريرها.
"التعليم": الوزارة غير مسؤولة عن صرف "مكافأة طلاب الامتياز".. الجامعات تتولاها سبق 2017-08-11 11 أغسطس 2017 - 19 ذو القعدة 1438 08:12 PM اخر تعديل 31 أكتوبر 2019 - 3 ربيع الأول 1441 03:11 PM أوضحت وزارة التعليم أن مطالبة طلاب برنامج الامتياز من الجامعات والكليات الأهلية بصرف مكافأة لهم أثناء فترة التدريب، واحتجاجهم أن هناك قرارات سامية تقضي بمساواتهم بطلاب الجامعات الحكومية، ليست صحيحة. ونوه "العصيمي" إلى أن الدولة -أعزها الله- تولت صرف منح دراسية مجانية لتغطية الرسوم الدراسية لطلاب الجامعات والكليات الأهلية، ولا تزال تُصرف لمن سبق وأن صرفت لهم، ومنهم طلاب الامتياز الذين يطالبون اليوم بصرف مكافآت شهرية لهم، وتشمل هذه الرسوم سنة الامتياز لتغطية نفقات الإشراف على الطلاب، مشيراً إلى أن وزارة التعليم لا تتولى صرف مكافأة الامتياز أو غيرها من المكافآت لطلاب الجامعات السعودية الحكومية، وإنما تتولى ذلك الجامعات من ميزانياتها السنوية.
جوائز CODiE Awards تركز على أفضل المنتجات والمُجددين والمبتكرين في عالم التكنولوجيا اليوم في المجالات التالية. نحن فخورون جدًا بفوزنا لجائزة 2019 SIIA CODiE Award عن "أفضل حل تقييمي تشكيلي للطلاب" Codie Awards على مدار أكثر من 30 عامًا، قامت SIIA CODiE Awards بمنح التقدير إلى آلاف منتجات السوفتوير والتعليم والمعلومات والإعلام، لوصولها إلى مراتب الامتياز والتجديد في التكنولوجيا. نحن فخورون جدًا بفوزنا بهذه الجائزة في 2016: "أفضل حل تدريسي في الرياضيات" Codie Awards على مدار أكثر من 30 عامًا، قامت SIIA CODiE Awards بمنح التقدير إلى آلاف منتجات السوفتوير والتعليم والمعلومات والإعلام، لوصولها إلى مراتب الامتياز والتجديد في التكنولوجيا. نحن فخورون جدًا بفوزنا بجائزتين في 2017: "أفضل حل تدريسي في الرياضيات" و"أفضل حل يرتكز على الألعاب في المنهج الدراسي" Academics Choice: إعلام ذكي جائزة Academics' Choice Awards تلقي الضوء على أفضل المنتجات التي ترتكز على التفكير في هذا المجال. نحن سعداء جدًا بفوزنا بجائزة Smart Media من Academics Choice. إعلامإعلام جوائز Bett جائزة Bett Awards تلقي تحتفل بالابتكار والتجديد الموجود في التكنولوجيا الخاصة بالتعليم.
... يتم تحديث الخدمات Updating The Services... نشكر لكم تعاونكم
سنة ضوئية - ويكيبيديا
- تحميل اغنية فاتت سنة ميادة الحناوي mp3
- سيرفر cccam مجاني لمدة سنة 2016
- تسجيل الدخول bbm للكمبيوتر
وأكد د. العتيبي أهمية إعادة مكافأة الامتياز لطلبة كليات العلوم الطبية التطبيقية إلى ما كانت عليه وقال بأنها ستدعم مخرجات هذه المجالات الصحية وتشجيعاً لسعودة هذا القطاع الصحي الهام الذي يعاني في كثير من تخصصاته من نقص كبير في الكادر السعودي المؤهل في المستشفيات الحكومية والأهلية كتخصص العلاج الوظيفي والعلاج التنفسي وعلاج النطق والسمع والأطراف الصناعية وغيرها، وقال د. العتيبي «إن كليات العلوم الطبية التطبيقية من الكليات المميزة والتي تزخر بالعديد من التخصصات الصحية التي لا يستغني عنها أي مستشفي حكومياً كان أو خاص، وأكد أن الكثير من تخصصاتها تعاني نقصاً كبيراً في الكادر السعودي المؤهل وتشكل نسبة السعوده في بعضها نسباً متدنيةً»، وشدد على أهمية التحفيز المعنوي والمادي لجعل الطلبة يلتحقون بهذه التخصصات المميزة ويسهمون مع أعضاء الفريق الطبي من التخصصات الأخرى في تقديم خدمة طبية مميزة، ودعا العتيبي إلى النظر في رفع هذه المكافأة وتوفير البيئة المثالية التي ستساهم وتشجع بإذن الله الطلبة لالتحاق بهذه الكليات المميزة ودعمهم لرفع نسبة السعودة في العديد من مجالاتها المختلفة. وتختم «الرياض» تقريرها بطرح قرارات بارزة لمجلس الشورى على طاولة وزير التعليم حمد آل الشيخ والتي وافق عليها المجلس عبر توصيات لجنته التعليمية على تقارير الأداء السنوية للوزارة وفي مقدمتها إعادة مكافآت طلبة الامتياز في التخصصات الطبية إلى ما كانت عليه، وأيضاً قرار زيادة مكافآت طلاب وطالبات الجامعات بنسبة 30%، وهي التوصية المقدمة من العضو الدكتور أحمد بن عمر الزيلعي، وصدر قرار المجلس بشأنها في نهاية شهر جمادى الأولى عام 1431، وكذلك شمول أعضاء هيئة التدريس السعوديين المتقاعدين قبل صدور قرار مجلس الوزراء رقم 259 في الأول من شهر رمضان عام 1429 بمكافأة نهاية الخدمة.
وأوضح أن العام المالي المقبل يشهد حزمة جديدة من الإجراءات لتحسين الأوضاع المالية والوظيفية للعاملين بالدولة، تُسهم في تخفيف الأعباء عن كاهلهم، ويستفيد منها العاملون فى القطاع الصحي، حيث سيتم منح علاوة دورية ٧٪ من الأجر الوظيفى للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و١٢٪ من المرتب الأساسي لغير المخاطبين، ومنهم الأطباء، وليس ١٠٪ كما هو معتاد كل عام. وسيتم أيضا منح حافز إضافى لكل العاملين والموظفين بفئات مالية مقطوعة تتراوح بين ١٥٠ جنيها إلى ٣٧٥ جنيها شهريا، لافتا إلى أن العاملين في القطاع الصحي سوف يستفيدون أيضا من زيادة حد الإعفاء الضريبى من ٨ آلاف جنيه إلى ١٥ ألف جنيه، إضافة إلى حد الإعفاء الشخصي البالغ سبعة آلاف جنيه وبالتالي ستكون الضريبة حتى ٢٤٠٠٠معفاة من الضرائب، وتقديم شريحة ضريبية جديدة بـ ٢, ٥ ٪ بدلاً من ١٠٪.
- اذا كانت الفترة تزيد عن ستة أشهر ولا تزيد عن سنة فعليه إعادة الإمتحان في مقررات الباطنية والجراحة ( الدورات الإكلينيكية). - إذا زادت الفترة عن سنة إلى سنتين فعليه إعادة الدورة والإمتحان في مقررات السنتين الرابعة والخامسة ( الدورات الإكلينيكية) قبل التحاقه بالتدريب. - إذا زادت الفترة عن سنتين يعيد الطالب السنة الثالثة من الكلية بالإضافة إلى الدورات الإكلينيكية مع امتحاناتها. الإنقطاع بعد بدء التدريب: 1- إذا انقطع طبيب الامتياز عن التدريب بعذر مقبول مدة لا تزيد عن 6 أشهر فيتم تعويض تلك المدة في نهاية فترة الامتياز. 2- إذا انقطع طبيب الامتياز بعذر مقبول أكثر من 6 أشهر ولمدة لا تزيد عن سنة يعيد كامل فترة التدريب. 3- إذا زادت الفترة عن سنة فيطبق بحقه ما يطبق على من تأخر عن بدء سنة الامتياز. التقييــــــم: على رئيس القسم بعد انتهاء فترة تدريب طبيب الامتياز في قسمه إعداد تقرير تقييم ( حسب النموذج المعتمد) موقعاً من عضو هيئة التدريس أو الاستشاري المشرف على تدريب الطبيب ورئيس القسم في الكلية ، على أن يشتمل هذا التقرير على تقييم الحضور والانضباط والمقدرة المهنية ، والعلاقة مع المرضى ، والعلاقة مع الرؤساء والعلاقة مع هيئة التمريض.